青海博维企业管理有限公司|青海博维管理主营业务|博维供

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 博维纵横第七期HR沙龙成功举办完满收官

    2018年9月21日下午，由青海博维企业管理有限公司主办，文峰智尚文化产业有限公司协办，城北创客书吧承办第六期线下HR沙龙活动圆满收官。本次课程题目为：社保与个税新政下企业用工的重塑。参加本次沙龙活动的均是青海本土企业人力资源负责人，本沙龙是青海较早人力资源专业主题化互动学习平台，旨在为同行提供有价值的参考分享，合作共进。

       叶凤英：青海博维企业管理有线公司CEO、博维纵横论坛发起人之一、企业培训师、***二级人力资源管理师、青海大学特聘讲师、信通教育培训咨询公司首席讲师、薪保通一互联网社保服务平台创始人。

王凯政：原《极草》、《诺蓝杞》全国营销总监，丰富本土企业品牌建设实战工作经验；2017万达《一带一路企业家高峰论坛》***本土讲师；本土知名企业家论坛《赢爆青海》发起人、首席讲师；实例、实战、实效：课程案例紧贴市场一线，均以员工在工作中遇到的一些真实的情况，培训课件设计完全围绕实战展开，让学员学以致用。

课程开始，叶凤英老师从“政策浏览：社保入税三步走”这一课题出发，介绍了***政策对国税地税的征管改革方案。方案决定将省级与省级以下国税地税机构合并，将所辖区域内各项税收、非税收入等的承担职责具体化，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

课程着重介绍了降税前和降税后员工工资核算方法的不同以及***对企业用工缴纳社保的相当严监管体系，提出了在如此政策之下，HR的挑战和困境。课程明确分析了当前政策社保与个税的关系，最后指出社保入税三步走是税务部门代征---税务部门征收---税务部门通过金三系统征收

上一课题结束，老师重新从个税改革的亮点开始介绍。指出个税改革的四项亮点分比为：①综合分类个税模式；②个税按年计税、自行申报；③税率扩大3%、10%、20%三挡低税率的级距；④设立专项附加扣除。

最后，老师介绍了本次课程的重点，即“企业用工该如何筹划”。新政下企业该做何种合规的选择，包括用工模式调整、工资总额转化以及公司组织模式调整。其中包括了薪酬结构重新设计的办法、混合经营式的劳动关系、用工分层次的劳动关系以及共享经济下的人才共享等企业策略。

博维纵横第七期HR沙龙在9月21日成功举办圆满收官，这既是博维纵横寻求创新发展，相互合作的有效尝试，也是构建省内人力资源生态圈并促进同业和谐、稳定、快速发展的积极创举，未来博维纵横HR沙龙将继续和省内HR们携手并进、共同推进本土化人力资源和谐共赢。