青海博维管理公司培训信息|市场营销战略|博维供

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青海博维纵横第五期HR沙龙_青海博维企业管理

2018年7月27日下午,由青海博维企业管理有限公司主办，文峰智尚文化产业有限公司协办，城北创客书吧承办第五期线下HR沙龙活动圆满收官。参加本次沙龙活动的均是青海本土企业人力资源负责人，本沙龙是青海人力资源专业主题化互动学习平台，旨在为同行提供有价值的参考分享，合作共进。

       首先，是由"相当懂青海的营销人、青海文峰智尚文化产业有限公司CEO王政凯老师为在座嘉宾分享了HR沙龙的价值，并向在座嘉宾介绍了青海博维企业管理有限公司所经营的产品，如： 薪保通  、管理营销咨询、微猎头、人力资源外包等业务。

       随后，由毕业于天津财经大学、平安人寿青海分公司培训部新人生产线负责人、青海中翔科技有限公司人力资源部经理刘晨老师为大家解析“培训的计划，以及制定培训思路。‘’结合企业培训现状和实例与HR精英一起分析和讨论找出企业培训的问题，识局之后破局。对企业培训问题提出有效的解决方案，以培训的新姿态提升企业培训的效果。

    其中刘晨老师提出了小微企业培训的五个尬点：如“不够重视，认识不足、粗放式，应急式培训模式等”根据这几个尬点刘晨老师提出的三个问题通过分组讨论的结果与大家一起印证，并提出问题出现的原因和解决方案，得到HR精英的一致认可，提升了大家对企业培训现象问题的深度认知水平。

      其次由“如何解决培训内容生搬硬套，重教轻学的问题”和“如何解决监督手段不力，评估机制不健全”，两个问题让大家更加积极的参与互动，积极发表观点。活动过程中激情洋溢，掌声不断，到场企业HR精英表示思想碰撞后收获颇多，这种方式的沟通让人容易接受，也能够在自我的审视中反省和发现疏漏的细节问题，大家意犹未尽，对刘晨老师的宣讲赞赏有加，并希望此类活动经常开展，为企业人力资源问题提供切实有效的解决方案和工作思路，也为省内人力资源构建打造和谐的共赢环境。

       博维纵横第五期HR沙龙的成功举办圆满收官，这既是博维纵横寻求创新发展，相互合作的有效尝试，也是构建省内人力资源生态圈并促进同业和谐、稳定、快速发展的积极创举，未来博维纵横HR沙龙将继续和省内HR们携手并进、共同推进本土化人力资源和谐共赢。 

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