建筑工地劳务实名制管理目前已经开始在全国范围进行推广,除了河南以外,此前福建、山东、四川等地已经在大力推广劳务实名制管理制度,并取得了阶段性的成果。此次河南在全省建筑落地劳务实名制管理,旨在切实解决拖欠农民工工资问题。
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据了解,举证难、特别是在考勤记录上的缺失,是农民工讨xin过程中的突出问题,影响劳动监察部门、司法机关在维quan、执法中的处理和判决。为此,河南省住建厅提出,从今年开始,进一步完善建筑务工人员实名制管理制度,研发实名制管理软件系统,指导企业建立建筑务工人员信息名录,实现对建筑务工人员的现场考勤监督。
今后河南省还将进一步落实工资保证金、政府应急周转金、农民工实名管理、欠薪清偿责任、失信惩处、工资支付行政司法衔接等制度,将“欠薪黑名单”制度与建筑市场准入、招投标管理、安全质量管理相衔接,建立健全企业失信各各部门联合惩戒机制.
运营现状:钉云劳务实名制于2018年5月开发,9月份上线试用,12月份上钉钉第三方服务平台。已与魔点科技达成战略合作协议,主要采用魔点科技人脸识别产品,针对建筑项目管理特点,解决建筑工人劳务实名制问题。现合作企业有河南省建设集团、河南六建、周口市万安建筑工程有限公司、杭州天伟建设有限公司等。同时与钉钉多地服务商正在磋商合作,将劳务实名制解决方案推向全国的建筑工地、仓储市场。
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