劳务实名制管理系统是将劳务人员姓名、身份证号、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。
劳务实名制管理的主要内容是每个现场人员都做到：个人身份证明、个人执业注册证或上岗证件、个人工作业绩、个人劳动合同或聘用合同、个人历史录用情况、依法登记的其他有关个人身份基本信息情况，保证名副其实、人证相符、身份确凿、信息真实。
推行建筑劳务人员实名制管理的目的是动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。
由于种种的特定情况，使得现场的数据采集难度很大、也很复杂，而且统计周期也不固定，因此，需要有专门配合的统计采集工具比如门禁采集终端设备 。工地门禁的基本统计汇总主要针对人员的出工情况、考勤统计等等，同时可关联到个人的归属情况、技术情况、基本安全教育情况、健康情况、工资发放等项目，真正做到人员的综合分析管理。
钉云劳务实名制管理信息平台----由钉云技术团队针对建筑工程特点定制研发，该系统采用人脸识别技术，自动汇总项目出勤数据并实现数据实时云存储。可有效解决建筑劳务实名制、多项目考勤管理的难题，提高建筑施工管理水平。
软件介绍：
1、手机端+PC端，用钉钉，随时随地移动办公。实时查看当日在场总人数、班组出勤情况、人员年龄结构、昨日考勤异常班组等数据。
2、薪资发放在线确认系统：监督工人工资发放，杜绝tao xin事件发生。
3、劳务合同管理系统：合同上传，公司备案，有效减少劳资纠纷。
4、考勤数据查询系统：建立工人在场时间数据库，有效核算工人实际收入。
5、记录安全培训数据：记录安全培训数据，响应政府监管要求。
6、职业履历、资格证书系统：掌握工人技能水平，合理筛选队伍及人才。
产品优势：
1、99.99% jing zhun识别度，比肩金融人脸识别
2、混合光谱技术，安全有保障（采用混合光谱技术，搭载双目摄像头有效实现活体识别、以人脸作为进出门禁的“钥匙”，避免他人利用照片、视频等手段蒙混过关，有效保障安全性。
3、离线支持万人底库（离线状态下设备也能轻松识别，同时还支持10000张人脸底库）
通过手机客户APP，企业领导可以实时在手机上查询各项目进度，出工情况，工资发放情况等等，同时还可以实现各类预警提示的发送，实现劳务实名制。
企业可根据自己的项目自选套餐，详询17737703537黄经理（微信同号）
赵经理郑州钉云网络科技有限公司 
