凯丽和马红是H公司同一部门的同事，凯丽2013年先进的公司，马红2015年初进的公司，2015年6月份公司按常例在总部组织晋升考试，全员都必须参加，但凯丽却兴奋不起来，她知道她只是陪考的，不是她考不过，而是她的学历限制了她的晋升。
考试分数出来了，凯丽和马红的分数也都过了晋升的标线，但是成功晋升的只有大专毕业的马红，凯丽再一次与晋升无缘，她年年失利的原因是她没有大学文凭。原来公司有要求，在职满半年晋升考试时分数超过60分，且有大专以上文凭就可以晋升一级，工资底薪加RMB:500元，如果是大专以下文凭的，考试分数超过60分且要求必须在职满10年才能晋升。没有对比就没有伤害，这句话一点没错。
论资历，凯丽比马红早进公司，论能力，凯丽的办事能力远远要在刚出社会没多久的马红要强很多，但，职场不仅仅是只考核你的能力，更多的是你的学历。
再多的懊悔也没有用，理想是丰满的，现实却很骨感，只有去努力提升自身价值，让自己先值钱，才能获得更多的晋升机会。
凯丽化悲愤为行动，在百度上查到一家靠谱的学历提升机构——实时教育，在了解中知道实时教育可以在职提升学历，不影响自己的工作，考取的学历在学信网上能查询到，公司认可，当即签订了专本套读合同。
今年，凯丽成功拿到了本科的毕业证，再次参加公司的晋升考试时再也不只是陪考的了，也顺利的在放榜后晋升加薪。
凯丽知道，从来就没有所谓的诗和远方，有的只是汗水和远方。人生在世，要活到老学到老，不要再让学历成为你职场上晋升加薪的绊脚石。
钟涛
