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距离新社保实施还剩不到1个月
下面这些有关社保问题企业需要注意
今天起，企业的这些行为视为违规
一、不全员交社保
（1）与员工签订自愿放弃社保的协议；
（2）挂“羊头”交社保。一些城市宽容征收法是：一个公司至少得有一个人买社保，以前就算你过了。现在也会逐步规范起来。
二、私下签订放弃社保协议
建筑施工、劳务派遣、物业安保这几类企业，私下签订放弃社保协议的比比皆是，利用他人身份信息制作工资表虚增成本（那怎么和社保比对得上？），是重点检查名单！
三、拒保欠保
这属于比较恶劣的。但是和你经营密切相关的税务机关，惩治方法很多：降你的纳税信用评级，你不申报社保，可以给你核定；你欠缴社保，可以申请强制执行。
逾期不缴纳的，将会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%。对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
四、统一按zui低标准交社保
社保缴费基数有上下限的规定，每个地方不同，但是原理都是一样的。
工资<下限，按下限基数交
下限<工资<上限，按实际工资交
工资>上限，按上限基数交。
所以，如果不是按这原理交社保的，都是不合规的，将要被规范。
代理公司：广州骏伯人力资源有限公司（无锡）分公司
业务内容：人事外包代理、社保代理、公积金代理、代发工资、劳务派遣、代签劳动合同。
联系人：骏伯黄先生 手机/微：18319444741
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黄生
