兰州网络营销对企业转型的影响|兰州微信商城小程序制作营销策略|盖亚供

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网络营销就业情况

薪资待遇体现：

1.报告显示网络营销行业从2011年开始已经成为高薪行业，从业人员月均收入水平目前已经超过传统行业整体水平。

2.网站营销人员月平均收入水平达6800元，网店营销（不含客服及外包物流人员）月平均收入水平则为6500元。

3.统计数据表明，70.2%的企业在未来半年内有明确的人才需求，25.3%的企业有潜在人才需求。

网络营销结果直接关系到企业的利润率，在人才紧缺情况下，企业不惜重金聘请网络营销人才。但是一方面很多相关专业毕业生难以找到合适工作，这成为明显的社会问题。

网络营销专业热门岗位：

一、SEO专员、主管●对SEO技术能力要求较高

●综合能力强更有竞争优势，62%招聘SEO专员的企业还要求更多技能 ●主管要求高数量级SEO策略制定能力

二、网络推广专员

●对整合营销推广能力要求较高

●综合能力强更有优势，如SEO、landing page设计与优化等方面

三、SEM专员、主管

●对SEM能力要求较高

●综合能力强更有优势，结合SEO做SEM、Landing page的A/B测试，结合整合营销同步设计创意方案

●制定数据分析报告，作为广告选择依据和预算依据

●对投放效果进行监控，制作效果统计报表

●主管要求有高额SEM广告投放经验

四、网站策划

●要求熟悉行业、经营模式、产品定位及业务方向

●策划网站定位、方向、品类架构和业务类型；设计网站架构与功能

●组织策划专题活动，负责网站活动的执行与发布

●根据运营数据，定期分析总结，优化网站用户体验

五、互联网产品经理

●对互联网各种经营模式、产品模式及团队各职能工作方式熟悉

●根据战略、业务和市场需求挖掘互联网产品核心竞争力，制定产品规划

●创新，改进互联网产品，深度挖掘用户需求

●推进并完成互联网产品的设计、开发、推广及上线运营

●对推广效果进行跟踪、评估，及时提出切实可行营销改进

●要求较强商业意识和沟通协调能力

六、网络营销专员、主管

●对综合能力要求较高

●职能偏重营销推广

●要求熟练运用各种整合营销手段

●要求有执行力和团队意识

七、网站运营专员、主管

●对综合能力要求较高

●职能偏重网站建设运维

●熟悉数据分析，制定分析报告

●策划网站活动并实施

●主管需要制定运营指标并监督团队完成

●主管需要建立数据分析模型，据以指导团队工作

●主管需要熟悉产品、客户、竞品与商业运作

八、电子商务、淘宝专员

●对综合能力要求较高

●职能偏重网站运维、客户管理

●要求熟练运用各种整合营销手段

●要求有创意、文案、活动策划能力

九、电子商务主管、淘宝店长

●对综合能力要求较高

●职能偏重团队管理

●熟悉数据分析，制定分析模型，指导团队工作

●熟悉B2C/B2B等销售模式

●组织产品宣传、产品开发计划并指导团队实施

●需要熟悉行业、产品和竞争对手

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